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人事行政经理(已暂停招聘)

学历:本科 人数:1 时间:2023-03-08

工作职责

  1. 按照总体发展战略,结合公司阶段性发展目标,制定适合现阶段发展战略的人力资源规划方案;
  2. 优化和完善人力资源管理体系,制定和组织实施人力资源管理制度;
  3. 制定年度人力成本预算及管控工作;
  4. 负责部门团队管理,负责各类中高级人才甄别选拔,并完善公司人才储备和梯队建设;
  5. 根据公司发展阶段,优化调整薪酬绩效实施方案;
  6. 处理重大异常事故及纠纷。
     

任职资格

  1. 1沟通能力强,应变能力强;
  2. 2本科以上学历;
  3. 有大型企业人事行政相关工作经验优先。

 

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